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京东的P系列是什么系列呢?和M系列T系列有什么不同呢,P6是什么待遇呢
mate系列商品走的是高端材质和时尚设计路线,比较商务,基本都是大屏手机适合成功商务人士使用;P系列是高端产品,走时尚路线,外观都很赞,机身轻薄;荣耀系类是性价比高是大众客户选择,价格也是比较亲民的。
京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。
京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。
京东p6不是经理。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。
P序列=技术岗,M序列=管理岗。薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
请问哪位大神可以赐教京东内部职级的划分,P6级是个什么职位?
1、相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。
2、P6级是个一线员工职位。P岗是管理岗,O岗是装卸员岗,P岗升职难,如果刚进公司能给p岗就p岗吧,职能总比m岗好。好多人资都没p岗,都是挂职助理岗。P6级是个一线员工职位。
3、京东p6不是经理。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。
4、阿里的等级,简单的来说可以认为是P序列和M序列,因为阿里巴巴是从B2B发家的,那时候需要管理大量的销售,所以建立了强大并且领先的管理体系,这就是M序列。
5、职级划分。职级划分的方式,总体来说分为p级与m级。p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层。管理序列:适用于从事管理工作,具有人员管理权限,带领团队运作指定业务的岗位。
京东p6是经理吗
1、京东p6不是经理。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。
2、相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。
3、京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。
4、职级薪资对照 京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M为管理序列。P级最高为8级,是一线员工级别。
5、关注薪资在波动,p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术,p序列是项目经理,m序列是管理。
6、M2-1副经理对应P5, M2-2正经理对应P6, M2-3高级经理对应P7或P8,具体是7还是8,要看具体情况。需要指出的一点,从高级经理升副总监,M2-3只需要升一级到M3-1就可以了,P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。
京东t6相当于阿里p几
京东t6相当于阿里P6或者P7的水平。京东是中国最大的自营式电商企业,在线销售计算机、手机及其它数码产品、家电、汽车配件、服装与鞋类、奢侈品、家居与家庭用品、化妆品与其它个人护理用品、食品与营养品。
P8。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。
京东t4=阿里p8=百度t6=腾讯t2 =高级经理腾讯t4 是相当的牛了基本属于各个公司干活的技术核心,而且这些级别在各个公司人数也不多。
京东t9=阿里M4。都是总监级别。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。
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