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传京东开启大裁员,裁员工牌堆满一大箱
传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱，据媒体报道，京东内部高层人士透露，目前京东裁员确已启动，涉及京东零售、京东国际、京喜等多个业务部门，传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱。
互联网 击鼓传花 式裁员，传到了 微信生态第一股 中国有赞这里。网传员工工牌堆满一大箱、半层楼空无一人。 从网友说的 50% 的裁员力度，到官方回应整体裁员 20%，无疑的是有赞确实正在进行规模不小的裁员行动。
近期，京东正在进行一轮覆盖范围较广的人员优化，优化范围覆盖了零售、物流、健康等多个主流板块。其中，京东旗下京喜拼拼裁员 10%-15％，受到社会广泛关注。
京东、B站将裁员美化宣传，这两家公司目前的经营状况比较严峻。
京东员工工牌带子颜色区别
1、红色：通常是领导的工牌挂绳颜色，表示领导级别。蓝色：普通的工作人员通常使用蓝色挂绳。黄色：经理级别的人物通常会选择黄色挂绳。同时，挂绳的长度一般在肚脐眼的位置较为合适。
2、该颜色等级内容如下：职级不同，连工牌的挂绳颜色都不一样。比如高级的是红色，中级的是蓝色，还有黄色。
3、每个公司自己内部搞定的罢了，可能为区分员工性质之类的，比如每一种颜色属于管理层，戴这种有一定的出入权限，相反另一种就没有该权限。
4、工牌挂绳的颜色是一种让人能辨别工作单位阶层的标识哦！工牌挂绳在颜色的选择上大多以红色、蓝色、黄色为主，蓝色是普通的工作人员，红色为阶层领导，黄色为经理级别的人物。
5、为了区别不同岗位和工种。每个厂里都有自己内部的一套管理办法，工牌颜色有不同也是为区分员工性质和权限的，比如每一种颜色属于管理层，戴这种有一定的出入权限，相反另一种就没有该权限。
发工牌到朋友圈算不算违规
是可以发朋友圈。工牌发朋友圈正常来说没什么不可以的，但是说法不一，有人认为在朋友圈晒大公司身份会让自己获得更多的认同，是对自己的一种宣传，让自己在社交层获得更多可能的机会。
可以。把工牌发到朋友圈，会让自己获得更多的认同，是对自己的一种宣传，可以把比较敏感的信息给马赛克掉，或者是涂抹掉就可以了。
建议不要，如果要发，也要把比较敏感的信息给马赛克掉，或者是涂抹掉。发微信朋友圈要牢记禁忌：（1）不要滥用截屏：截屏功能与职场大多数礼仪背道而驰。
公司政策限制：许多公司都有关于工资保密的规定，不允许员工随意泄露工资信息。将工资条发到朋友圈可能违反公司规定，给您带来不必要的麻烦。
关于蔚来工牌信息是否可以发朋友圈，我无法提供准确的答案，因为这涉及到蔚来公司的具体规定和政策。建议您咨询蔚来公司相关部门或上级领导，以确保您遵守公司的信息安全和保密要求。
不仅不要把工资泄漏给同事，包含其他人、朋友等都不要泄漏。我们部门去年底年发终奖，员工发朋友圈，被扣了500作为惩罚无论是同事还是朋友都不要泄漏，下面我替你分析分析。
京东员工工牌上有哪些信息
1、员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号、学历、出生日期、年龄、籍贯、户籍所在地、现住址、婚姻状况、联系电话等。员工工作信息：包括工号、部门、岗位、职级、入职时间、转正时间、在职年限等。
2、第一，工牌上有该公司的名称，员工佩戴它。对外，可以展示本公司的形象和宣传企业的文化；而对内，员工佩戴工牌可以增强员工对企业的自豪感和约束力。可以说，是一种对内对外双向的文化透露。
3、红色工作牌：管理层佩戴，无须特别授权即可自由进出厂内任何区域。蓝色工作牌：非重点区域部门中层及所有员工佩戴。？在大厂，工牌是身份的象征。
4、员工基础信息内容劳动法规定的员工花名册的内容还是要有员工的基础信息，除了员工的姓名、性别、身份证号码等，同样也要写明好员工的户籍、现住址、联系方式等。
5、实际上，工号牌是由公司发行的带有相关员工号码和个人信息的卡片。一般是塑料材料，有些是铝合金硬卡材料做成的。工号牌通常由本公司发行。带有相关身份证号码和佩戴者信息的卡片通常是用塑料制成的。
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