京东裁员（京东裁员2023年底）

本文目录一览：

• 1、京东被曝1千多号人排队办离职,为何会出现大规模的裁员现象?
• 2、京东裁员仍在继续,或为缩减亏损业务规模,互联网大厂为何纷纷裁员?
• 3、京东裁员3万是真的吗
• 4、京东办理离职员工已排到1000多号,为何裁员如此之多?

京东被曝1千多号人排队办离职,为何会出现大规模的裁员现象?

京东被曝1千多号人排队办离职，之所以出现大规模的裁员现象，这是因为这是一种突发性的裁员，很多员工都没有做好准备，而且离职的缓冲时间非常的短暂。另外也能够证明，这个行业确确实实受到了一定的撞击。

因为京东需要调整自己的业务结构，包括京东在内的很多互联网大厂都需要进一步裁员。在新冠疫情的影响之下，新冠疫情直接伴随着互联网行业的发展瓶颈，这进一步导致很多互联网大厂的业务压力越来越大。

这一个裁员的事情，背后的原因肯定是有很多的，但是跟当前的经济现状是离不开的。第一，现在的经济状况并不怎么景气。

原因有很多，但当下一个很重要的原因是因为经济现状不好。裁员的不仅仅是某一家或者几家企业，事实上包括很多街边的店铺老板都需要进行自我裁员，因为根本就没有顾客光顾。

京东的裁员仍在继续。在京东进行了一系列的裁员操作之后，有人表示京东就开启了一轮高达1000人的裁员潮，1000多名员工排队办理离职手续。有人会质疑京东的业务线是不是出了问题，也有人表示这是京东的正常人员调整。

京东等大厂裁员，是为了减少财政支出。虽然京东等互联网大厂往往会聘请很多的员工，但是如果在赚钱能力较差的项目上，聘请太多的员工，就会导致京东需要支付大量的人员工资。

京东裁员仍在继续,或为缩减亏损业务规模,互联网大厂为何纷纷裁员?

因为互联网大厂需要通过裁员的方式来缩减业务规模，降低用人成本。

第二，就是现在这些互联网大厂已经逐步走出了探索阶段，人员已经接近饱和，这个时候进行大裁员，也可以看出这些互联网大厂在自己公司业务已经进入到程序化下，不需要那么多的员工，才会进行自我裁员。

京东等大厂裁员，是为了减少财政支出。虽然京东等互联网大厂往往会聘请很多的员工，但是如果在赚钱能力较差的项目上，聘请太多的员工，就会导致京东需要支付大量的人员工资。

京东裁员3万是真的吗

1、假的。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。经查询截止到2022年9月17日京东官方还没有发布任何关于裁员3万人的公告，所以说是假的。

2、截至2023年，京东没有裁掉40岁以上的员工。京东，作为中国最大的电商平台之一，一直以来都被视为一家相对注重员工福利的公司。在最近的一次不实传闻中，有人声称京东准备裁掉所有40岁以上的员工。

3、网上爆料，这次京东要裁人上万，也只有动物流这一块，目前在分批次让员工走人。采取的赔偿标准是N+1模式。

4、继腾讯和阿里之后，京东也开启了裁员模式，3月22日京东开始了各业务线的裁员，其中京喜事业群成为重灾区。据内部知情人士透露，此次京喜事业群的裁员比例至少在10—15%。

5、因为京东公司的成本是比较高的，互联网公司在未来增长业绩的概率已经比较小了，在没有发展空间的情况之下降低成本是最好的一个选择，而裁员也是互联网公司首先想到的。

京东办理离职员工已排到1000多号,为何裁员如此之多?

1、因为京东需要调整自己的业务结构，包括京东在内的很多互联网大厂都需要进一步裁员。在新冠疫情的影响之下，新冠疫情直接伴随着互联网行业的发展瓶颈，这进一步导致很多互联网大厂的业务压力越来越大。

2、京东被曝1千多号人排队办离职，之所以出现大规模的裁员现象，这是因为这是一种突发性的裁员，很多员工都没有做好准备，而且离职的缓冲时间非常的短暂。另外也能够证明，这个行业确确实实受到了一定的撞击。

3、这跟京东本身的运营没有什么关系，因为几乎所有的互联网大厂都在裁员，我们可以把这个现象理解为互联网大厂的行业周期问题。

4、京东裁员从员工层面上讲自然是不甚理解的，但是，作为经营者而言，裁员不是坏事而是大好事！作为经营者该果断的时候果断，才能不错过发展良机。

5、不需要那么多的员工，才会进行自我裁员。最后，这些互联网大厂进行这么大规模的裁员，可以看出现在各行各业都受到新冠疫情的影响，在面对经济复苏不确定性强的现状前，只能在能够精简的部分下手。

6、京东开启了裁员潮。在其他的互联网大厂开启裁员潮之后，京东也开启了新一轮的人员优化，等待离职的员工甚至已经排到了1000多号。