京东管培生1年后工资（京东管培生每年招多少人）

本文目录一览：

• 1、京东22届管培薪资
• 2、管培生工资一般是多少
• 3、什么是所谓的管培生,这类人在公司里有何待遇?

京东22届管培薪资

1、京东tet管培生薪资116k。京东tet管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

2、京东tet管培生薪资平均月薪为16464元。根据查询相关公开信息显示，京东管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。

3、京东管培生待遇很好。根据查询相关公开资料信息，京东创立时间早，历史悠久，有着成熟的公司运营系统，员工的薪资高，每天的工作时间短，节假日补贴丰厚。

4、元。京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M为管理序列，其中P级最高为8级，京东的PP2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000元，P3一般是助理岗。

管培生工资一般是多少

1、工资方面。中信银行合肥分行管培生的工资为9000元，而其他分行管培生员工的工资为8000元。相比之下，中信银行合肥分行管培生的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

2、机场管培生的工资水平与所在机场、职位等因素有关，在3000-8000元之间。此外，机场管培生还有晋升的机会，在工作表现优异的情况下，可以晋升为机场管理人员，福利待遇好。待遇包括基本工资、社保、公积金等福利待遇。

3、薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。

4、截止至2023年11月28日，该品牌2023年培养未来销售管理人才的岗位待遇如下：基本工资：理想销售管培生的基本工资根据职位级别和工作经验等因素而定。

5、管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。

6、元以上。根据查询长安银行官网得知，银行管培生月薪6000元以上，有加班补贴，全勤奖、没有五险一金。长安银行股份有限公司，组建于2009年，是由中国银行业监督管理委员会批准。

什么是所谓的管培生,这类人在公司里有何待遇?

管培生(Management Trainee），基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，参与培训的人员一般称为“管培生”，即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。

管培生的待遇通常会比该企业同期招聘的其他应届生高出一个档次。管培生的方向有两种，定岗和轮岗。定岗管培生，在企业招聘时就说明了是什么方向；而轮岗管培生，则需要在企业部门内轮岗，一段时间之后再根据个人情况定岗。

管培生属于正式员工。管培生转正前是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。