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2020京东p5相当什么级别
相当于阿里p5+p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。
内部定为普通经理级别，但是p5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的pp5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。
p3属于主管，内部基层阶级，薪资不高。p4是高级主管，p5是经理=m1。员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的，一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工。
p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。这两个级别的区别是，P5 需要在别人的指导下完成工作，而 P6 可以独立完成工作。
京东t5级别工资
1、好。根据查询职友集显示。京东探索研究院交五险一金，每月工资都是在一万元左右，每天工作时间八个小时，星期六星期天双休。技术线的工程师，达到T5级别工资已经达到2到3万元的月薪，综合下来年薪在30万。
2、对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。
3、T5。京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当，也就是说，京东T7对标阿里P7。
4、对于技术线的工程师来说，达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪，综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位，薪酬在国内互联网行业是正常的。
5、京东的薪资结构是年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。
6、P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。
腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
1、腾讯薪资架构： 12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T1-3，统称为16级。
2、万年薪在腾讯应该也算是中等收入水平。从下面腾讯的招牌信息上来看，大部分岗位的工资都是在1万-3万之间，也就是年薪差不多是12万-36万左右，所以年薪30万算是中上水平，并没有拖后腿。
3、你好，阿里作为互联网大厂，薪资水平是很不错的，不同职级待遇也不同，具体如下。互联网大厂薪资最高的阿里巴巴 国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。
4、你好，腾讯每年都会发布年报，作为互联网大厂薪资水平是非常高的，根据数据显示，上市公司的高管平均年薪都比不上腾讯的普通员工，具体如下。
5、BAT中，薪水待遇最高的还是阿里和腾讯，而华为的薪水待遇比BAT又逊色些（福利津贴等更好）。当然，互联网行业工作十年以上的老员工，财富积累是后来者无法赶超的，至少不用为买房发愁。
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