京东级别（京东级别划分最新）

本文目录一览：

• 1、京东什么级别年薪300万
• 2、京东是如何划分会员的等级
• 3、京东p2级别薪酬

京东什么级别年薪300万

1、京东的薪资水平会受到职位、工作经验、能力等多种因素的影响，京东T9级别的员工年薪达到300万。

2、经理级别。经理级别，京东是中国自营式电商企业，企业的薪资待遇非常好，年薪30万在里面属于经理级别，年薪百万属于商业社会的绝对精英阶层。

3、根据查询京东官网显示，京东健康p9级别属于资深专家，可以获得京东1600股，按照京东的市值来算每股就是151美元，1600股就是24万6千5百60美元，合人民币170多万，再加上年终奖和基本薪资待遇，年薪在400到500万之间。

京东是如何划分会员的等级

晒单：在京东中对产品晒单，前5名晒单的客户可以获得20个成长值。

第四步，我们可以看到如下图所示的页面，如今京东会员体系有4个级别，成长值大于0的用户是铜牌会员，成长值达到2000的用户是银牌会员，成长值达到10000的用户是金牌会员，成长值达到10000的用户是钻是会员。

京东会员有5个等级，京东商城自2013年10月15日开始调整会员级别，分别为：注册会员、铜牌会员、银牌会员、金牌会员、钻石会员。京东（JD.com）是中国的一家自营式网络零售企业，于1998年6月18日由刘强东在北京中关村创立。

京东会员一共有5个等级，京东商城自2013年10月15日开始调整会员级别，分别为，注册会员，铜牌会员，银牌会员，金牌会员，钻石会员，会员级别的升降均由系统自动处理，无需申请。

京东p2级别薪酬

元。京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M为管理序列，其中P级最高为8级，京东的PP2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000元，P3一般是助理岗。

分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

岗位级别京东的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000，P3一般是助理岗，有一定程度可以转正的那种，另外现在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那级别就更高了。P代表执行岗，T一般是技术岗。

每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

京东员工工资等级划分 京东薪酬等级对照，M2-2经理T4-125-35k。