京东各岗位待遇（京东岗位待遇怎么样）

本文目录一览：

• 1、京东p2级别薪酬
• 2、京东分拣员有五险一金吗?
• 3、京东m3什么待遇

京东p2级别薪酬

元。京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M为管理序列，其中P级最高为8级，京东的PP2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000元，P3一般是助理岗。

分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

岗位级别京东的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000，P3一般是助理岗，有一定程度可以转正的那种，另外现在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那级别就更高了。P代表执行岗，T一般是技术岗。

每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

京东员工工资等级划分 京东薪酬等级对照，M2-2经理T4-125-35k。

月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

京东分拣员有五险一金吗?

京东分拣员有五险一金。京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。2021年全年净收入达到9516亿元人民币，旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

好。京东分拣员待遇有节日福利、工龄补贴、寒暑补贴，全勤奖，五险一金。京东分拣员有餐补，15元一天。京东分拣员平均工资为5850元每个月。

好。工资高：京东仓库分拣员平均工资是4000元到6000元，会根据绩效发放补贴，有全勤奖，加上奖金之后工资可达到8000元以上。福利好：京东仓库会有五险一金，有餐补，每天是15元的餐补，还会发放小礼品。

根据查询成都京东物流官网显示，成都京东物流分拣工作待遇好，有五险一金，综合工资在4500-5000元，有年终奖，每天上班8小时，无加班，周末双休。

工作的工资相对较低，相应工作风险也较小。京东分拣员的招聘要求是20-35岁之间，初中学历，身体健康，吃苦耐劳，能够承受倒班工作，薪资待遇是2500-3500每月，缴纳五险一金。

京东m3什么待遇

年薪在50万以上。根据查询相关信息得知京东M1级主管，其薪资在年薪30万左右；M2级经理级别，年薪在40万左右；M3高级经理，年薪在50万以上；M4级副总监以上，其薪资在年薪60万以上。

京东m3-1相当于阿里P8。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。

京东m3-2相当于阿里p8。京东m3是高级经理级别，阿里p8是高级专家。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。

京东副总监职级是高管级别。管理职级上，M2-1等于副经理，M2-2为经理，M2-3为高级经理(基本对标T6-T8)，M3-1为副总监，管理幅度大概10-30人，M3-2为总监(管理幅度在50人上下)，M3-3为高级总监。

部门2级经理。京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别，p9=m3到m2，总监的等级属于是部门2级经理。京东是中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。