成都京东招聘（成都京东招聘电话）

本文目录一览：

• 1、京东招快递员吗?有什么要求?
• 2、京东面试已经等了半个月了,还有希望吗?
• 3、京东在招聘员工吗?

京东招快递员吗?有什么要求?

京东快递员入职要求包括：五官端正，思路清晰；能吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，有志在本公司长期发展；有良好的服务意识；正直勤奋，无犯罪记录等。

一般来说，京东快递员的要求并不高，只要你想要从事这份工作，基本上都是可以的，一般来说，只需要年龄满18到60周岁之间，身体健康，吃苦耐劳，只要你愿意从事这份工作就是可以的。

看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。

京东快递员的招聘入职条件，年龄要求有的地区都是不一样的，有的要求45周岁以下有的要求18-40周岁。每个地区的用工情况是否饱和？以及用工人员统筹安排是否紧张或者饱和会根据当地的市场京东快递的用人需求进行招聘。

京东面试已经等了半个月了,还有希望吗?

很难说，一般不会超过一周，如果一周之内还没有回复，那基本上没戏了。不管是什么公司面试，一周左右肯定有答复，没有答复就game over了。

一般来说，招聘面试筛选到录用下发offer不会超过5个工作日。当然不排除某些招聘企业在招聘录用战略上时效有所延长。你可以继续看看其他机会，说不定会有更好的机会。

综上所述，虽然过了半个月还没有收到消息可能让人感到焦虑，但还是有可能会有希望的。如果你非常关心这个职位，可以考虑主动联系招聘人员，询问招聘进展或者表达你对这个职位的浓厚兴趣。

京东在招聘员工吗?

1、作为一个大公司，京东肯定是一直在招聘员工，招聘渠道一直是开放的。你的理解是京东的某一个部门或者某个子公司。建议你通过他的网站或者是客服热线咨询一下。

2、社会招聘：京东也会在招聘网站、社交媒体等平台发布社会招聘信息，面向有工作经验的人才招聘。在社会招聘中，京东会根据职位需求和应聘者的背景进行筛选和面试。内部推荐：京东鼓励员工进行内部推荐。

3、京东直接招聘是真的。根据查询相关公开资料显示，京东以“京东直接招聘”的方式，与直接招聘企业结成合作伙伴，搭建全球化的雇佣市场，为用人单位和求职者提供招聘、宣讲、选拔等专业的招聘服务。

4、培养内部人才：京东注重内部人才培养和发展，培养并提拔内部人才可以促进企业发展和稳定。通过招聘更多的人才和提高内部人才的素质和能力，京东可以更好地推进企业战略和发展。