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合肥京东方辞职要多久
三天到一个月。查询资料可知，劳动者如果是书面提出离职的，向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，待部门领导签署意见后报人力资源部。
京东方临时工辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。若单位不给工资的，您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
都是提前七天像领导申请辞职。小时工就是临时工不像正式员工一样要提前一个月申请。小时工就是公司有活就可以上班没活就可以辞职。小时工在公司是没有任何福利的像社保逢年过节发的礼品。
报人力资源部。如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
安徽合肥京东方光电自离能补办离职嘛
法律分析：可以，员工自动离职也可以按着，正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利，你所在的公司不会因为你自动离职，会导致你离职手续不可以给你办理。
法律主观：自离能补办离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
不可以。第一步写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
一般自离之后不可以补办离职，不过可以试着不说自己自离， 而是因为其他事情耽误办理离职手续。
该公司正规，应依法申请辞职，那离职没有后遗证。旷工自离不受法律保护，对今后上岗可能存在风险。并不得不去补办手续，结果还是不能“自离”。
京东方自离可以在宿舍住几天
1、一般正常离职后最迟三天就要搬出宿舍，不能再居住，因为你已经不是这个公司的员工了。在大陆，宿舍一般指学校学生或企业员工居住的地方。但在香港大学，宿舍这个概念是远远不同于大陆的。
2、肯定是可以住到明天的。因为你明天打算自离，那么今天你还是这个工厂的职工，所以你就有权利住到明天的。如果你明天离开工厂，那么明天晚上就不可以住这个厂子的宿舍啦。
3、住公司宿舍的，离职后都是3天之内搬离宿舍。一般来讲，在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了，实际上已经有了三天的过渡期，如果找到合适的住处就赶紧搬出去，这样对彼此都会很好的。
4、法律分析：《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。
5、在我们这里规定，如果正式递交了离职的辞呈，那么公司批准下来，三天之内就必须办理退宿舍，办理正规的离宿手续，如果要是不办理的话，那么就会强制执行物品将被清宿。而且在办理退宿当天，必须把所有的物品清走。
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