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京东新锐之星一年挣多少钱
1、元。根据查询Boss直聘显示，京东新锐之星的平均月工资为6000元，经过计算，一年的工资为72000元。新锐之星是京东物流战略人才招募及发展项目，定位为区域层面的综合经营管理。
2、京东新锐之星一年的收入取决于多个因素，包括所在地区、行业、职位、工作经验和绩效表现等。以2022届毕业生为例，京东新锐之星供应链管培生的全国平均月薪为9062元，中位数为8696元。
3、还可以。京东新锐之星转正后，工资在6000-9000元之间，购买五险一金，包住宿、餐补、防寒防暑补贴、带薪年假、定期团建等。新锐之星为面向优秀高潜质应届毕业生的区域战略型人才发展项目。
4、值得。天津京东新锐之星薪资待遇好，月薪可达5000以上，有交通补贴，住房补贴以及餐饮补贴，而且京东也会给员工缴纳五险一金。京东是一个自营式电商企业，旗下有京东商城，京东金融，拍拍网，京东智能以及O2O等业务。
5、主要是看一个场地的快递单量的多寡。新锐入职有兜底保护，即为绩效不是很高的情况下应发工资也有6000，若绩效工资比兜底高，取高数。有五险一金。由此可知，京东新锐之星东北地区待遇好。
京东仓储管培生怎么样
京东管培生值得去。发展机会：作为京东集团的管培生，将有机会接触到跨部门的工作和项目，拓宽自己的职业发展路径。京东作为中国领先的电商企业，拥有广阔的业务领域和发展空间。
好。薪资待遇好。京东仓储管培生薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险。福利待遇好。京东仓储管培生福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。
在京东内部受到认可。京东管培生轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择，在京东内部受到认可。有前途。
值得去。职业发展机会：有机会接触到京东集团各个业务板块的工作，包括电商、物流、技术、金融等领域，提供了广阔的职业发展机会和多元化的工作经验。福利待遇：京东管培生计划提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
京东tet管培生薪资
京东tet管培生薪资平均月薪为16464元。根据查询相关公开信息显示，京东管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。
该单位管培生的起薪在6-8K之间。京东22届管培生的薪资是一个相对较高的水平，但具体的薪资情况需要根据具体的岗位和地区而定。一般来说，京东管培生的起薪在6-8K之间，其中包括基本工资、奖金、补贴等福利。
工资不同管培生的工资大约在6k到8k，而应届生的工资是根据岗位发放的平均在9k左右。
京东物流。工资方面。京东物流的工资为8000元，而京东管培生员工的工资为6900元。相比之下，京东物流的工资水平更高，待遇更好。休息方面。京东物流员工的休息时间为两天，而京东管培生的休息时间为一天。
京东管培生待遇很好。根据查询相关公开资料信息，京东创立时间早，历史悠久，有着成熟的公司运营系统，员工的薪资高，每天的工作时间短，节假日补贴丰厚。
京东商城的管培生笔试考什么
1、逻辑推理：逻辑推理就是考验大家“找规律”。这里囊括图形推理、数字推理等一系列综合推理类型。小伙伴们要多多观察题干都给了哪些信息，然后寻找相似的规律，考察数字间的逻辑。
2、行政能力测试：就是公务员考试的那种类型，考察基本的智商以及思考能力。英语测试：基本的英语试卷，不会很难。专业测试：针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。
3、笔试主要考察行测 英语语法(单选选择/虚拟从句啊之类的) 3篇英语阅读 供应链的知识，合计100分。京东的管培生亲睐于学生干部，个人感觉自己的笔试情况不太好，但是当晚11点09分，收到了第二天一面的通知。
4、笔试京东笔试的话，每年都会有一些调整，不过题型总体还算稳定。
5、京东管培生的招聘分为秋招和春季补招，秋招从9月初持续到12月末，时间跨度长，有时会引来学生们的一片吐槽。而春季补招则相对紧凑，通常在2月初到4月中旬进行。
上海京东应届生和管培生待遇差别
1、随着今年管培生升温，确实有一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”，打着管培生的名义虚假招聘，引应届生跳坑，所以导致管培生在大家的眼中变味。
2、京东tet管培生薪资116k。京东tet管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
3、管培生的薪资水平一般会比同期应届生高20%左右，这主要因为企业一般比较重视管培生的培养，以管理层的标准培训，精力和资本投入都比较多。同时，管培生需要基础各种基础岗位，工作任务比较重，薪资与付出相对成正比。
4、根据查询相关公开信息显示，京东管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。
京东管培生与头部房企哪个好
1、京东管培生。京东比较注重管培生的培养。管培生身份在京东内部还是比较受到认可的，轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择。总的来说还是非常满意的。
2、管培生的薪资水平一般会比同期应届生高20%左右，这主要因为企业一般比较重视管培生的培养，以管理层的标准培训，精力和资本投入都比较多。同时，管培生需要基础各种基础岗位，工作任务比较重，薪资与付出相对成正比。
3、京东管培生值得去。发展机会：作为京东集团的管培生，将有机会接触到跨部门的工作和项目，拓宽自己的职业发展路径。京东作为中国领先的电商企业，拥有广阔的业务领域和发展空间。
4、值得去。职业发展机会：有机会接触到京东集团各个业务板块的工作，包括电商、物流、技术、金融等领域，提供了广阔的职业发展机会和多元化的工作经验。福利待遇：京东管培生计划提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
5、在京东内部受到认可。京东管培生轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择，在京东内部受到认可。有前途。
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