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京东办理离职员工已排到1000多号
1、京东办理离职员工已排到1000多号，根据网传的资料显示，此次裁员覆盖业务线较广，多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在 10%~30 %之间，京东办理离职员工已排到1000多号。
2、有大约1000多名京东员工在北京某区政府办事处门口排队办理离职手续，他们手中举着写有“必须离职”的纸牌。这一消息不仅引起了用户和市场的担忧，甚至也影响了京东的股价。
3、京东办理离职的员工已经排到了1000多号。对于在京东上班的员工来说，虽然很多人认为自己的工作非常稳定，但是也没有想到裁员的事情会降临到自己头上。因为京东的业务调整问题，很多员工被临时告知自己被裁员了。
4、一位京东员工表示，京东总部大楼1号楼的SSC(员工服务中心)有大量被裁员工等待办理离职手续，其中一位同事取号办理离职时已经排至1000多号。
京东为什么开始裁人了
对于在京东工作的员工来说，即便很多人的工作本身没有任何问题，很多人也可能会因为部门的经营问题而被迫裁员。这个问题也在其他互联网公司发生。
所以一些不制造利润的岗位自然会消失。同时科技的不断更新换代，也需要大量的新技术人才，以前的员工满足不了技术供给，所以就被裁掉了。京东可能要采取经济上的28原则，28原则指的是一个公司80%的工作，有20%的人完成。
因为京东公司的成本是比较高的，互联网公司在未来增长业绩的概率已经比较小了，在没有发展空间的情况之下降低成本是最好的一个选择，而裁员也是互联网公司首先想到的。
京东开始裁员了吗?
截至2023年，京东没有裁掉40岁以上的员工。京东，作为中国最大的电商平台之一，一直以来都被视为一家相对注重员工福利的公司。在最近的一次不实传闻中，有人声称京东准备裁掉所有40岁以上的员工。
继阿里腾讯传出裁员之后，今天京东也传出了裁员消息。3月21日，网传京喜旗下京喜拼拼将全部裁员。
能裁员。根据查询京东官网显示，2023年5月25日，京东集团宣布全公司范围内进行三一重组，计划裁员约8%左右，京东生鲜部门近期将会进行小规模的裁员，因为马上就要迎来京东618大促，所以裁员会安排在618之后。
京东又开启了一轮裁员潮。严格意义上来讲，京东每年都会对自己的人员结构进行优化，通过这种方式来保证业务活力。
京东被裁员工还能回去吗
可以。根据京东查询，根据京东的规定，员工在离职后可以申请回流，但需要满足一定的条件和流程。员工需要符合回流的资格，包括在京东工作满一年以上、离职时没有违反公司规定、离职时没有遗留问题等。
不能一般任何单位都不会再录用本单位开除过的人员。但是具体还得看公司规定，如果公司没有明确表明不录用开除员工，还是可以去应聘的。
被裁员工有在大厂工作的经验，可以选择创业，或者去小厂工作。现在的互联网行业需要高精尖的人才，资质一般的要早早谋出路。
员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。
n+1赔偿就是京东辞退员工后应当给予的赔偿，都被辞退了应该是不能回去了n就是工作年限，每工作满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。
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