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刘强东罕见批评京东高管,人事大调整将会带来哪些利空与利好?
在人事方面，刘对铁锈人才非常警惕，认为如果公司里有这样的人才，一定要马上干掉，因为铁锈的存在往往比能力差的人危害更大。
此次架构调整意味着商城业务直接向刘强东汇报的人数减少了，他本人会把精力主要放在什么地方，也可以从近期的人事变动中得出结论。 没有一家公司允许因为组织效率低下而影响业务增速。对于京东这家管理着十余万人的大公司来说，尤其如此。 近期，刘强东以内部邮件的形式告知全员，集团旗下京东商城的组织架构被调整。
话音未落，入职三年半的CTO张晨，宣布因家庭原因将于6月30日卸任集团CTO，时隔4天，刘强东昔日同窗、京东前CHO、CLO隆雨宣布辞职。两名顶着CXO头衔的高管密集离职，很难不引发外界对京东的质疑和猜测。
刘强东表示，京东将继续坚持这些“傻事”，在即将来临的价格战中，可能会有新的举措，以提高客户体验和效率，进一步降低成本。在2012年的电商大战中，刘强东的主动出击曾带动了行业的热度。他回顾了过去的成绩，如强劲的业绩增长和多元化业务布局，同时明确了京东的新使命和愿景。
显示出卓越的商业运营和拓展能力。京东的股权结构显示刘强东个人和旗下基金持有相当大比例的股份，确保其对公司影响力不会减弱。尽管官方尚未正式确认，但这次高层变动无疑预示着京东未来战略的调整。刘强东的退居二线，可能是为京东的进一步发展和上市做准备。我们将持续关注京东的官方声明和后续动态。
京东汪世龙算高管吗
1、算。汪世龙，共青团宿迁市委副书记（兼职），江苏京东信息技术有限公司党委书记、工会主席、人资行政总监。在京东中属于高层管理了。
2、上市公司高级管理人员主要指公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。
京东零售业务高管有哪些人
徐雷——京东集团总裁兼CEO。陈生强——京东金融集团首席执行官。辛利军——京东集团零售首席执行官。金恩林——京东健康股份有限公司首席执行官。余睿——京东数字科技控股有限公司董事长。京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
京东徐雷个人资料介绍徐雷于2007年5月担任京东市场营销顾问，并于2009年1月正式加入京东，历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东集团CMO、京东零售集团CEO、京东集团总裁。
年7月，徐雷升任京东零售集团首席执行官，负责京东集团零售业务的发展、运营和策略。 徐雷与当时京东数科CEO陈生强、京东物流CEO王振辉一起，并称为京东集团旗下三大业务掌门人。其中，徐雷掌舵的京东商城业务是京东所有业务中最核心的板块，掌握着京东集团收入的90%。
据36氪了解，在赵英明被调整前，京东负责POP业务的多个负责人已经被调整，其中就包括此前担任京东零售-平台生态部负责人的洪波。 另有知情人士告诉36氪，赵英明或也将于近期离职京东。
在2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任京东零售的首席财务官，亦先后兼任集团财务和集团税务的部门负责人。自2020年6月起担任京东集团首席财务官。曾在普华永道中国担任审计部门合伙人职务，在其北京和美国硅谷办公室任职近20年，专注于服务电信、媒体及科技行业的中国企业及跨国公司。
京东零售宣布新一轮高管任命,后“二选一”时代意在发力POP业务_百度知...
可以肯定是，在冯轶赴任 时尚 家居事业群总裁后，京东在POP业务上将更加激进，京东也有望在后“二选一”时代，在三方业务上打响翻身仗。
月2日，携程集团CEO孙洁发布了内部邮件，宣布了新一轮高管任命信息。邮件显示，经过管理层决议，晋升熊星为集团国际执行副总裁，孙波则晋升为集团执行副总裁，并继续担任携程集团首席营销官（CMO)。这也是继上周刚刚定调未来一年的发展战略为“深耕国内，心怀全球”后，进行的另一重大调整。
日前，京东内部正在进行新一轮组织架构调整。京东零售集团下的京喜事业群，将在本月内拆散，原有业务线预计在6月底之前整合至其他业务相近的事业群中。其中，京喜APP、京喜通(原京东新通路)、京喜拼拼将并入京东零售，其中，2B业务京喜通，或将并入京东同城购业务部，为到家业务提供相应能力。
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