京东tet管培生（京东tet管培生简历通过率）

本文目录一览：

• 1、京东管培生值得去吗
• 2、京东管培生有前途吗?
• 3、京东管培生是一种怎样的体验?

京东管培生值得去吗

值得去。职业发展机会：有机会接触到京东集团各个业务板块的工作，包括电商、物流、技术、金融等领域，提供了广阔的职业发展机会和多元化的工作经验。福利待遇：京东管培生计划提供具有竞争力的薪资和福利待遇。此外，还将享受到完善的员工福利体系，包括健康保险、休假、培训津贴等。

京东管培生有前途。对于京东管培生的招聘标准，刘强东曾在自传中描述说，“家庭条件比较好，小时候没有怎么吃过苦，这样的人我基本不会要。相较而言，我们更希望管培生是一般家庭或者贫困家庭的孩子，更希望他们是一些简单平实、吃苦耐劳、愿意奉献自己的汗水和智慧的人”。京东比较注重管培生的培养。

值得去。在京东内部受到认可。京东管培生轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择，在京东内部受到认可。有前途。

京东管培生有前途吗?

京东管培生值得去。发展机会：作为京东集团的管培生，将有机会接触到跨部门的工作和项目，拓宽自己的职业发展路径。京东作为中国领先的电商企业，拥有广阔的业务领域和发展空间。多元化的工作体验：京东管培生计划为期一到两年，期间将有机会轮岗到不同的部门，参与各种项目。

值得去。职业发展机会：有机会接触到京东集团各个业务板块的工作，包括电商、物流、技术、金融等领域，提供了广阔的职业发展机会和多元化的工作经验。福利待遇：京东管培生计划提供具有竞争力的薪资和福利待遇。此外，还将享受到完善的员工福利体系，包括健康保险、休假、培训津贴等。

京东管培生轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择，在京东内部受到认可。有前途。京东是一家庞大的电商企业，在国内拥有极高的知名度和市场份额，管培生作为企业未来的中坚力量，必将在公司发展中扮演重要的角色，提供了完善的培训和发展机会，有前途。

含金量极高。京东管培生计划是一个京东在07年开始启动的一个项目即京鹰会—TET（TraineeEagleTeam）。这个计划的目的就是为京东培养中高层的人才，进入的学生都是刘强东的学生，由此可见，这个管培生含金量之高。刘强东甚至在公开的报道中，也提到他对京东最满意的不是物流，而是管培生计划。

京东物流仓储管培生靠谱。根据查询相关资料信息：京东比较注重管培生的培养，管培生身份在京东内部还是比较受到认可的，轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利，可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择，相比较其他地方的管培生选择自由方面权更大。

管培生一直都是校招中饱受瞩目的岗位，让无数大学生魂牵梦绕，似乎成为管培生就能三年当经理、五年成VP，十年成为一司一把手。再加上高薪”“晋升快”“定岗管理层”等光环，使得众多应届生挤破头去申请这一岗位。

京东管培生是一种怎样的体验?

京东管培生的招聘分为秋招和春季补招，秋招从9月初持续到12月末，时间跨度长，有时会引来学生们的一片吐槽。而春季补招则相对紧凑，通常在2月初到4月中旬进行。整个招聘流程严谨且富有挑战性：网申、笔试、群面、一对一面试、PPA心理测验，直至终面由VP亲自参与。

京东物流管培生不累，因为他每天的工作量不是特别高，而且工作时间长不会加班，所以说不怎么来。

京东管培生计划，作为京东打造未来商业领袖的基石，为有志于电商互联网领域的人才提供了丰富的成长路径。该项目精心设计，包括全程导师制，灵活轮岗于各部门，多元化培训阶段分明，清晰的职业晋升通道，尤其注重2024届本科硕士毕业生的选拔。

这个项目的目的是培养京东上层和上层的人才。进入公司的学生都是刘强东同学，由此可见，这条管道质量很好。甚至在他的公开报告中，刘先生提到，他对京东不是物流，而是一个管理培训生项目最满意。此外，近年来，京东管道北盛频繁处于高位，是一个直观的体现。好吧，废话太多了。直接去干。

培训京东管培生厉害的是他的培训体系，各个岗位轮岗，然后选择自己最喜欢的岗位。但是这份工作很好。毕竟，很多人只是出来不知道自己适合做什么，而你一旦作为京东管培生进去，你的选择太多了。晋升管培生晋升更快一点，虽然这更多的是和个人，部门和领导相关。

京东管培生值得去。发展机会：作为京东集团的管培生，将有机会接触到跨部门的工作和项目，拓宽自己的职业发展路径。京东作为中国领先的电商企业，拥有广阔的业务领域和发展空间。多元化的工作体验：京东管培生计划为期一到两年，期间将有机会轮岗到不同的部门，参与各种项目。