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京东方小时工到期后不签合同是否不用在上班了?
1、估计有难度。光培训就一个月，你实际工作时间只有一个月，单位是不会放你的。
2、劳动者一旦出现旷工的，建议要按期回公司办理离职手续，不然，公司不会发放工资的。特别是没有签订劳动合同的，要特别注意。
3、不发工资肯定不可以。就算旷工可以开除，那么上班做的那么多日子还是应该发工资。不发可以去举报他们，或者劳动部门投诉，要求追回自己劳动所得。
4、正式工。重庆京东方招的是正式工，有双休，缴纳社保，签订正式合同，不招小时工。
5、京东方普工如果是专科很大可能进模组制造二科，各种无理由加班，比如连续一个月夜班无休息，其他科应该还可以。一般是工厂最基层的生产岗位。工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品。普工的工作难度倒不高，就是机械的操作，时间久了会感觉乏味，工作不累，就是工作时间长。
6、不好可以自己办一个一个月几十就够用，有篮球场羽毛球乒乓球都有。主要美女挺多的。食堂水饺麻辣烫牛肉汤套餐盖浇饭面条水果牛奶都有，免费。如果长期干，最好直接到京东方报名，带着你的毕业证就可以。直接正式工，如果从中介过来就是小时工，短期小时工划算。
中介介绍进入京东方,结果是小时工,进了模组,请问主要是做什么啊,_百度...
模组端主要是组装为主。上班环境还很好的，都是洁净车间。
中介公司提成是按人头收取的，和你的工资多少没有关系的。也就是说中介公司介绍成功一个人到厂子干活，收取的是固定的中介费，你人到厂子干活给多少钱是工厂老板的事情了，跟人家中介公司没有关系了。
工资5000左右吧，光电公司一般是生产光伏板的，做光伏工程和零售。
有。根据查询法律快车显示，小时工即非全日制用工，自离的情况是有工资的，用人单位要支付劳动者实际劳动时间的报酬。
京东方小时工可以立马辞职吗
估计有难度。光培训就一个月，你实际工作时间只有一个月，单位是不会放你的。
有。根据查询法律快车显示，小时工即非全日制用工，自离的情况是有工资的，用人单位要支付劳动者实际劳动时间的报酬。
不发工资肯定不可以。就算旷工可以开除，那么上班做的那么多日子还是应该发工资。不发可以去举报他们，或者劳动部门投诉，要求追回自己劳动所得。
劳动者一旦出现旷工的，建议要按期回公司办理离职手续，不然，公司不会发放工资的。特别是没有签订劳动合同的，要特别注意。
千万不要去呀，上班时间，八点对八点，都是十二小时，有时候还会让你加班，而且吃饭时间比较少，都是半个小时。
有招呀，但是工资不高，工作却很累，很多人去了都做了一下子就不做了。
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