京东管培生招聘（京东管培生招聘必须是学生吗是真的吗）

本文目录一览：

• 1、京东tet管培生薪资
• 2、京东管培生面试经验
• 3、京东商城的管培生笔试考什么
• 4、京东管培必须985吗
• 5、京东管培生面试问题

京东tet管培生薪资

京东tet管培生薪资116k。京东tet管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

京东tet管培生薪资平均月薪为16464元。根据查询相关公开信息显示，京东管培生首年月薪116k，最高年薪总包可达45万，是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。

该单位管培生的起薪在6-8K之间。京东22届管培生的薪资是一个相对较高的水平，但具体的薪资情况需要根据具体的岗位和地区而定。一般来说，京东管培生的起薪在6-8K之间，其中包括基本工资、奖金、补贴等福利。此外，京东还为管培生提供了一系列的培养计划和职业发展机会，帮助他们快速成长和发展。

工资不同管培生的工资大约在6k到8k，而应届生的工资是根据岗位发放的平均在9k左右。

福利待遇更好。京东管培生的月薪在7千到1万之间，此外还将享受到完善的员工福利体系，包括健康保险、休假、培训津贴等，还有五险一金、住房保障基金、继续教育无息学费借款、员工救助基金、节日礼品、京东电子福利券、员工食堂、健身房、健康咨询室等员工福利。

京东管培生面试经验

1、入场就坐：面试在上海的京东会议室进行。进入后，面对两位面试官，一男一女。每个人都有一个编号，就坐后听取面试官对面试流程的简单介绍。 阅读材料：面试者有五分钟时间阅读材料，并进行记录。我朋友所在的小组拿到的问题是关于京东当前面临的挑战，要求选择五个问题并排序，接着提出解决方案。

2、大致分为三类：单面(一学生对一面试官或者一学生对多面试官)；结构化面试(每个学生轮流自我介绍，按顺序回答问题)；无领导小组讨论，即所谓的群面。

3、京东面试经验与自我介绍 篇一：20xx届京东面试全程感受 在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的幻想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已。

4、我有朋友参加过，他上次参加面试具体的步骤及相关的面试内容如下：1，入场就坐：参加的是在上海的面试，面试的场所应该是京东的一个会议室。进去后有两个面试官，一男一女。每个人都有一个编号，就坐后听面试官简单的介绍面试说明。2，阅读材料：给5分钟阅读材料，并完成相应的记录。

5、招聘流程步步为营：首先进行网上申请，紧接着是8月26-27日的笔试，紧接着是9月2日开始的面试，最终发放诱人offer。管培生项目与JDSTAR项目有显著区别，投递时务必根据岗位要求精准定位。对于2024届应届毕业生，技术与综合方向的职位等待你的选择，务必在笔试前确定目标。

6、职位类型：管培生 面试地点：重庆 招聘公司：京东 马上就要毕业了，这一年一直都在找工作，面试当然也不在话下，但是最喜欢的还是我的处女面京东。虽然最后还是很遗憾的没有通过。刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。

京东商城的管培生笔试考什么

1、行政能力测试、英语测试和专业测试 行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。

2、行政能力测试：就是公务员考试的那种类型，考察基本的智商以及思考能力。英语测试：基本的英语试卷，不会很难。专业测试：针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。

3、刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。笔试主要考察行测 英语语法(单选选择/虚拟从句啊之类的) 3篇英语阅读 供应链的知识，合计100分。京东的管培生亲睐于学生干部，个人感觉自己的笔试情况不太好，但是当晚11点09分，收到了第二天一面的通知。

4、京东的笔试涉及行测、逻辑推理、常识性知识和英语测试。行测包括病句、成语、词语搭配和应用计算，而京东集团的常识则涵盖了总部位置、发展历程等。英语题则达到大学四级水平，对于金融专业的同学，还有额外的英语专业知识题。虽然时间紧张，但只要准备充分，应对自如。

京东管培必须985吗

京东管培不是必须985。根据京东官方招聘信息，对于京东管培生项目并没有明确要求必须毕业于985高校。京东在招聘管培生时更注重候选人的综合素质和能力，包括但不限于专业背景、实习经历、项目经验、领导力等。因此，毕业于985高校并不是进入京东管培生项目的唯一条件。

在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的幻想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已。舍友极力劝说一起去，于是6个人准备一起去，我当天晚上把简历从头至尾修改了一遍(每次应聘前必须查看简历，看与岗位是否吻合)。

不建议去。非TFS，一线P4。但是明确告诉你，TFS不算管培。如果985，别去浪费时间（看到一个TFS混了2年O3的）。首先说下这些称号，新锐之星、未来之星、卓越之星等等，都是一个名字，可能在学历上有要求，比如本科就是未来之星，研究生或者985等就是卓越之星，也只是在工资上有差异。

此外，985和211所大学必须比普通大学有更多的机会出国交流。98211大学毕业后，继续深造是许多学生会选择的方式。98211所大学的许多学生毕业后到当地的研究所工作。作为一所著名大学，研究生保护率一般相对较高。许多学生将从本科毕业后学习研究生。研究生在当今社会仍然是受过高等教育和高质量的人才。

京东管培生面试问题

入场就坐：面试在上海的京东会议室进行。进入后，面对两位面试官，一男一女。每个人都有一个编号，就坐后听取面试官对面试流程的简单介绍。 阅读材料：面试者有五分钟时间阅读材料，并进行记录。我朋友所在的小组拿到的问题是关于京东当前面临的挑战，要求选择五个问题并排序，接着提出解决方案。

我有朋友参加过，他上次参加面试具体的步骤及相关的面试内容如下：1，入场就坐：参加的是在上海的面试，面试的场所应该是京东的一个会议室。进去后有两个面试官，一男一女。每个人都有一个编号，就坐后听面试官简单的介绍面试说明。2，阅读材料：给5分钟阅读材料，并完成相应的记录。

因为在求职初期我基本已经决定选择非技术岗作为我求职目标时，这就注定面试多半不会遇到和本专业相关的问题，所以从一名学材料的学生角度出发，我可以充分表现出自己本专业知识以外的能力，另一方面从一名非材料专业的HR来看，我又可以游刃有余地表现出作为一名学材料出身学生所具备的素质。我想这就是我们的优势。

笔试：10月11号在学校教学馆笔试的，产品和研发同时进行，有好多个大教室。好像部分人是投的管培生，简历没通过，建议笔试产品或者研发岗位的。所有产品岗位用一套题，包括项目经理，产品经理，产品运营啥的，题型有选择和简

招聘流程步步为营：首先进行网上申请，紧接着是8月26-27日的笔试，紧接着是9月2日开始的面试，最终发放诱人offer。管培生项目与JDSTAR项目有显著区别，投递时务必根据岗位要求精准定位。对于2024届应届毕业生，技术与综合方向的职位等待你的选择，务必在笔试前确定目标。

职位类型：管培生 面试地点：重庆 招聘公司：京东 马上就要毕业了，这一年一直都在找工作，面试当然也不在话下，但是最喜欢的还是我的处女面京东。虽然最后还是很遗憾的没有通过。刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。