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辞任CEO,捐赠一亿美金,拼多多黄峥:向着“科学家”出发
但就在这个关口，拼多多CEO黄峥却突发内部信宣布董事会已批准其辞任董事长，将由联合创始人、现任CEO陈磊接棒，而他自己则将致力于食品科学和生命科学领域的研究。他，要去当科学家了。
黄峥辞去拼多多董事长投身科研，并且向自己的母校捐款，说明黄铮已经功成身退，以后的时间会把重心放在自己科研上面。黄峥可能很多人并不熟悉，但是他创办的拼多多，很多人都用过。黄峥凭借一己之力把拼多多这个平台带到了很高的高度，并且使拼多多成为市值超高的公司，他本人在拼多多任职期间非常完美。
黄峥辞任后做的第一件事，同日向浙大捐赠一亿美金用于科研。3月17日，浙江大学教育基金会和繁星公益基金签署捐赠协议，设立浙江大学上海高等研究院繁星科学基金， 支持“计算+”创新实验室的建设，推动学校在计算与生物、医疗、农业、食品等交叉领域开展基础研究及前沿探索。
据了解，捐赠方繁星公益基金由浙江大学校友黄峥及拼多多创始团队发起并捐赠成立。同日，拼多多创始人黄峥发布2021年度致股东信，宣布董事会已批准其辞去拼多多董事长职位。他在致股东信表示，辞任后将专注于食品科学和生命科学领域，为十年后的拼多多探索高速高质量纵深发展的新空间。
按照浙江大学的说法，这笔钱将用于生物技术和生命科学方面的研究。这段时间，拼多多最火的新闻就两个，一个是创始人黄铮辞任拼多多董事长职务，还有一个就是黄铮向母校捐赠1亿美金，用于科学研究。
拼多多为什么11点上班
采用轮班制，业务繁忙。采用轮班制：拼多多11点上班，采用轮班制，既符合法律要求，也满足企业实际需求。业务繁忙：拼多多业务繁忙，需要有夜班员工继续开展业务，保证公司正常运行。
总之，拼多多选择 11 点上班时间，是为了更好地适应公司文化，提高员工生产效率和幸福度，控制通勤拥堵和合理利用时间等多方面的因素综合考虑。这种方式对员工和公司都有好处，也让公司的生产力和品牌形象更上一个台阶。
据内部工作人员透露，拼多多实行严格的上下班打卡制度，早上11点上班，晚上普遍11点下班，每周日加班。强度达到一天12个小时以上。另一位拼多多认证员工表示，“他们最长的持续工作时间达到30小时，基本睁眼就工作，闭眼就睡觉。一名供职于拼多多旗下多多买菜业务的23岁女性在凌晨1点下班的路上猝死。
拼多多的上班时间是朝11晚8，提供午餐和晚餐，晚上加班有夜宵供应。团队平均年龄只有25-26岁，比其他互联网公司都要小，很多是刚毕业的大学生，多出来的2-3岁是被留学博士，来自宝洁、世界大型超商品牌等500强经验之士，以及来自谷歌、微软、雅虎、百度、阿里巴巴、腾讯的技术大牛和产品大神拖了后腿。
拼多多事件中,暴露了当今企业怎样的价值观?
不敢说大多数人，至少我个人对拼多多不算偏见，是最真实的厌恶。从商业逻辑，到企业文化，到品牌价值观，拼多多的社会危害大于它的存在价值。
拼多多管理上的极端，是黄峥性格和思考方式的集中体现——他希望整个公司和他的基本价值观保持高度统一，他想好目标，其他人实现目标；他不碰执行，给与充分空间；形成一家速度、执行力和效率为上的公司。这种管理方式坚决、高效，但对他人和自己而言，难说留有余地。
拼多多为何负面问题这么多其实不仅仅是拼多多的负面事件多，其它的单位也不少。对于普通人而言，去拼多多上班，无非就是为了多挣钱，挣够了钱才可以更好享受生活。
拼多多不但不抚恤员工，反而发表不当的言论，是一种不负责任的表现。
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