京东金融校招（京东金融招聘2020）

本文目录一览：

• 1、哪些企业会校招
• 2、如何快速拿到校招offer?
• 3、19届毕业生参加今年的秋招是怎么样的一个情况
• 4、大学毕业以后做什么工作好
• 5、校招offer选择?
• 6、阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

哪些企业会校招

高校教育机构及科研机构 高校及科研机构也会进行校园招聘，主要是为了吸纳优秀的教育人才和科研人才。这些机构包括各大高等院校、科研院所等。他们招聘的对象主要是教育相关专业的学生，如教育学、心理学等。金融机构 金融机构也是校招的重要参与者。

春季校招好公司推荐： 腾讯 阿里巴巴 字节跳动 华为 京东 解释如下：春季校园招聘是许多优秀企业招聘新员工的重要途径，许多大公司都会在这个时候进行大规模的招聘活动。上述提到的公司都是国内知名企业，具有极高的市场影响力和竞争力。这些公司在互联网科技、电子商务等领域均有很高的知名度和市场份额。

钢铁和金属冶炼企业：如鞍钢集团、宝钢集团、山东钢铁集团等公司常在山东大学（矿业学院）进行校园招聘。石油与天然气公司：例如中国石油天然气集团公司（CNPC）、中国石化集团公司（Sinopec）等公司可能会参与校园招聘。能源企业：如中国华能集团、中国电力投资集团、中国南方电网等公司也是常见的校园招聘企业。

如何快速拿到校招offer?

1、智联招聘作为老牌招聘网站，智联招聘覆盖众多行业，包括互联网、金融、制造和快消等，无论是实习、校招还是社招，都能找到适合的位置。简历处理快速，微信内投递方便。然而，部分岗位薪资标注不明，对于社招者来说，透明度有待提升，且一份简历只能投递一个岗位。

2、我认识一个朋友，学习成绩一般，但是参加过一些设计大赛，也在这些大赛中有一些比较好的成绩，凭借着这个，他获得了一家500强企业的offer。 03 提前做好自己的职业规划 很多应届生发邮件跟我抱怨，说我们连什么是职业都不知道，连尝试的机会都没有，以后做什么谁都不知道，还谈什么职业规划。

3、如何快速拿到校招offer：0想找工作别拖到春招，现在就行动起来。很多想找工作但迟迟没有行动的同学都把春招当作救命稻草，想着即使不参与秋招，还有春招垫底。可事实就是秋招的企业质量、参与规模、招聘需求远超春招。单从去年参与企业数量上看，秋招就是春招3倍有余。

4、人事助理（杭州）面试记快速行动的同学，直接微信视频面试，15分钟内，经过人事部的一轮面试，offer即刻到手！面试官关注的点包括：自我介绍、工作动机、比赛经验及其收获，以及你对公司的疑问。

19届毕业生参加今年的秋招是怎么样的一个情况

所以，对国内的同学而言，19届的毕业生能不能参加20届秋招还是要看公司官方的招聘公告，当然，互联网行业就不需要看了，肯定是不招的。已办理暂缓就业的同学算应届生吗？暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。

可以报考的，国家能源的校园招聘招聘的都是应届及俩年择业期之内的。符合条件的都可以报考，但是也要看你的专专业业和人家岗位要求的专业是否符合。

当然可以的。凡是有与专业相匹配的工作都可以参加招聘的，另外，应该树立多元化就业观，降低期望值，先生存再发展。

首先，春招和秋招面临的毕业生群体就不一样。一般秋招面临的是六月份刚毕业的毕业生，还有着应届生的身份，对于各种职业证书也经常考到手，并且对于自己人生的规划也比较明晰，如果考上了教师招聘、研究生或者公务员的学生，就不会来参加了。

大学毕业以后做什么工作好

1、搜索答案 我要提问 百度知道提示信息知道宝贝找不到问题了_！ 该问题可能已经失效。

2、教育行业：可以从事教师工作，利用所学的专业知识，为学生的学习和成长提供帮助。金融行业：可以进入银行、证券、保险等金融机构，从事金融分析师、理财顾问等工作。IT行业：可以从事软件工程师、数据分析师、前端工程师等职位，利用计算机技术为人们的生活和工作提供便利。

3、毕业后，你可以考虑以下几个方面来规划自己的未来： 就业：寻找适合你专业和兴趣的工作机会。准备好简历和求职信，参加招聘会、网络招聘和校园招聘活动。积极寻找实习和工作经验，提升就业竞争力。 继续深造：如果你对学术研究或进一步的专业发展感兴趣，可以考虑攻读硕士或博士学位。

校招offer选择?

1、对于刚毕业的大学生来说，建议你选择一些比较大的公司就业，国企、私企、世界500强都可以，但一定要是正规的大公司，原因如下：大公司可靠，相对于一些无名的小企业来说，大公司在福利待遇和发放工资方面更为可信。

2、所以在漫长的招聘季中，求职者有可能会在任何时候拿到OFFER，而且过了这村就没这店了。这就如同在一片向日葵中走路，只能往前走，无法后退，你看到任意的向日葵都有可能摘下它，但是你一生只能摘一朵。所以实际上，同时拿到多个OFFER是一个非常幸福的事情，你可以同时对比，选择最好的一个。

3、行业经验积累：作为应届生，积累行业经验对于未来的职业发展非常重要。如果这个offer提供了机会，让你在该领域积累宝贵经验，与专业人士合作，并学到行业内的最佳实践，那么这个工作可能会帮助你在长远中获益更多。

4、以 下是由 我为大家整理出来的如何选择OFFER文章，希望能够帮到大家。 生活 城市 四年前你选择北邮，所以你来到这个陌生的城市。不管你喜欢或者不喜欢这个城市，现在的你熟悉这个城市更甚于比你自己的家乡。

阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

阿里云的技术岗位薪资分为三档：25k*1（28-29）k*130k*16，签字费从1万元到80万元不等，税前总包一般在40万元至50万元之间。销售管培生薪资分为两档：（20-22）k*（13-16）、25k*（13-16），签字费最高可达80万元，总包不含签字费在26万元至40万元之间。

阿里工资是16薪，13+3（年标准薪资是13薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个，年底奖金平均有3-5个月）。试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。

阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是35%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。阿里巴巴程序员每月工资多少钱应届生毕业后加入阿里巴巴程序员，职级一般能给到P5，优秀者更是能达到P6级别。

P10级别的员工被视为行业大神，如褚霸、毕玄等。 阿里巴巴岗位薪酬 阿里巴巴的薪酬结构通常为12+1+3=16薪，其中13薪为固定工资，1为年终奖，3为股票期权。员工需工作满2年才有资格获得股票，首次授予50%，四年内可全部获得。

在薪资方面，P6员工的待遇相当丰厚。一般来说，他们的月薪起点为15，000元，上限则可以达到30，000元，这个区间展示了公司对这个级别的员工给予的市场竞争力。值得注意的是，这只是一个大致范围，实际数值可能会因子公司、岗位和业绩表现等因素有所浮动。

阿里巴巴的P6级别薪资与待遇在不同子公司之间可能存在差异，但通常这一级别的员工能够获得市场竞争力的薪酬。 P6级别员工可能获得股票激励，这对于新晋校招的P5和成功晋升的P6员工是一个重要的长期激励机制。