京东物流校招（京东物流校招面试问题及题目）

本文目录一览：

• 1、为什么京东的校园招聘做的如此之烂?
• 2、京东校招的在线考试考什么?
• 3、1.5万人!京东面向2021届高校毕业生开启最大规模校招
• 4、京东校招什么时候谈薪资
• 5、京东的校招测评是怎么测的?
• 6、京东顺丰校招哪个待遇好

为什么京东的校园招聘做的如此之烂?

1、首先，我要尊重京东学校的努力和苦难。这并不容易！但是还是有很多不好的，个人的意见不喜欢它！但是我想问一下学校招聘的目的是不是选择有能力和诚意的人加入京东！可是你们是这样做的吗！很明显不是！ 我们可以京东校招的辛苦，但是也不能这么差吧。

2、不好进。竞争力大。京东校招每年在某学校的招聘名额有限，而竞争岗位的人较多，竞争力大，京东校招不好进。要求较高。京东校招对学生的学历要求较高，且要求学生的专业性强，京东校招不好进。

3、好。经查询天眼查资料得知京东校招有年终奖，餐补，补充医疗保险，带薪年假，员工旅游，定期体检。2019年4月初武汉京东校招与应届生签署三方协议后临时毁约，同时给出5000元赔偿。2019年4月10日，京东发声明回应称，由于京东个别业务及组织架构调整，导致近期极少数的校招岗位无法履约。

4、厉害。互联网大厂笔试淘汰率高达70%，这绝对不是一句假话。如果说简历可以找人帮忙优化，但笔试则是必须亲自上阵的事情，考验的是你的基本功和技术栈的真实水平。

京东校招的在线考试考什么?

笔试：对应聘者的专业知识、基础能力和逻辑思维进行测试。可能包括综合能力测试、数学能力测试、英语能力测试等。 面试：对应聘者的个人素质、团队合作能力、沟通能力等进行评估。面试形式有可能是一对一面试、技术面试、行为面试等。

数字推理 言语理解 资料分析 综合推理 京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。

京东物流校招笔试心理测试是为了检查应聘人员抗压能力。京东的笔试一般分为文字分析，数学计算，图形逻辑以及性格测试。文字、数字和图形题都是限时作对大家的抗压能力和应变能力要求很高。

行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。京东的春天进行实习生招聘，两次招聘针对的是同一年毕业的学生。

因为我投递的是商业分析岗，所以笔试题包括两大块，第一是数字图形及逻辑，就是行测里比较常见的。第二块是概率论及统计的知识，包括概率分布计算一类的知识。对，没错，第二块我基本是瞎写的。

1.5万人!京东面向2021届高校毕业生开启最大规模校招

近日，教育部、人社部公布数据，2021届高校毕业生总规模预计909万人，就业形势严峻复杂。为此，京东宣布向2021届高校毕业生提供5万个就业岗位，这意味着每万名2021届高校毕业生中将有17人入职京东。其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。

根据统计结果显示，在双一流高校中招得最多的公司是华为，仅在26所高校里就招聘了 3525名 应届生毕业生。 除华为外，据公开数据统计，在这些高校中招聘人数最多的企业分别是腾讯、中兴、百度、网易。阿里巴巴居第六位。 在能获取的数据中，华为在2018年招了最多的毕业生，一共达到3525人次，在26所高校的榜单中出现。

月做好论文答辩、拿下理想offer毕业之前抓紧时间投递简历。6-7月完成学校就业手续办理，领取报到证。秋季校招时间 秋季招聘季大概持续5-6个月，次年6月入职，部分毕业回国的留学生也可提前入职。秋招规模大、岗位全、质量高，基本所有行业、企业都会开启招聘。

当然有人说，现在物价上涨太快，所以应届生薪资理应跟着上涨，当然这可以说是其中一个方面，但我认为校招薪资的提升，本质还是供需导致的必然结果。中国每年计算机专业优秀学生数量在过去几年并没有大幅增加，但市场需求增长很快。文章图片5 据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达2000万人。

京东校招什么时候谈薪资

第三轮面试。京东面试程序相对来说是程序走法，第三轮就可以谈薪水。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指京东公司来学校招聘各层次应届毕业生。

-7个工作日内出结果。在终面结束后，HR会根据面试情况对候选人进行综合评估，包括候选人的能力、经验、表现以及与岗位的匹配度等。评估完成后，HR会与其他相关部门进行协商，以做出最终的录用决定。同时，也请注意保持与HR的联系，以便及时获取面试结果，流程需要3-7个工作日。

参加社招面试，体验极差，到的当天HR说面试官开会得延迟，让我自己打电话联系人面试，我等了一会，然后一天两个面试官面了两遍，除了问问简历内容，反复问的就是有没有对象，家住哪里，父母做什么，亲人做什么，酒量怎么样，有没有房有没有车，加班行不行。

招聘公司： 京东 面试时间： 20xx年10月（20xx校招）面试地点 ：沈阳 分享这篇面经的是一位机械工程硕士，一直想转行，选择产品运营是因为不限制专业，又对产品岗位感兴趣。她经过笔试和三次面试，最终拿到了offer。笔试：10月11号在学校教学馆笔试的，产品和研发同时进行，有好多个大教室。

京东校招流程：网申-笔试-一面（专业面）-二面（总监面）-三面（hr面）。没有群面是最让我开心以及赞许的，那种打嘴仗一样的短时间思维胡乱输出实在是让人头疼。 先从笔试说吧。京东笔试设计的比较贴合专业，也就是投递的岗位。

T3：新秀与成长的起点对于校招新员工，通常以T2（本科）和T3（硕士）为主。T3员工的平均月薪达到了令人瞩目的20，000元，而年终奖平均约为月薪的9倍，大约为38，000元。相较于T3，T2的薪资略低，约为16，000元，相当于T3的80%左右。

京东的校招测评是怎么测的?

1、京东校招测评是指京东公司在校园招聘过程中对应聘者进行的测评或评估。测评通常以笔试、面试、群面、AC面等形式进行。京东校招测评可能包括以下内容： 笔试：对应聘者的专业知识、基础能力和逻辑思维进行测试。可能包括综合能力测试、数学能力测试、英语能力测试等。

2、行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。京东的春天进行实习生招聘，两次招聘针对的是同一年毕业的学生。

3、数字推理 言语理解 资料分析 综合推理 京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。

4、京东物流校招笔试心理测试是为了检查应聘人员抗压能力。京东的笔试一般分为文字分析，数学计算，图形逻辑以及性格测试。文字、数字和图形题都是限时作对大家的抗压能力和应变能力要求很高。

京东顺丰校招哪个待遇好

顺丰好。根据查询职友集官网显示：工资：顺丰校招工资6000到8000元，京东校招工资4000到6000元。福利：顺丰校招福利多，缴纳五险一金，京东校招福利普通。

好。经查询天眼查资料得知京东校招有年终奖，餐补，补充医疗保险，带薪年假，员工旅游，定期体检。2019年4月初武汉京东校招与应届生签署三方协议后临时毁约，同时给出5000元赔偿。2019年4月10日，京东发声明回应称，由于京东个别业务及组织架构调整，导致近期极少数的校招岗位无法履约。

好。休假方面。京东物流校招现场储干是全民事业服务单位，财政全额拨款，实习生国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。