京东面试问题（京东面试问题大全及答案大全）

本文目录一览：

• 1、京东管培生面试问题
• 2、面试京东客服问对京东的了解怎么回答?为什么选择来京东当客服?_百度...
• 3、准备去面京东的项目经理职位,一般都问什么问题
• 4、面试问为什么选择京东物流
• 5、面试京东店铺运营都会有什么问题,怎么回答,

京东管培生面试问题

入场就坐：面试在上海的京东会议室进行。进入后，面对两位面试官，一男一女。每个人都有一个编号，就坐后听取面试官对面试流程的简单介绍。 阅读材料：面试者有五分钟时间阅读材料，并进行记录。我朋友所在的小组拿到的问题是关于京东当前面临的挑战，要求选择五个问题并排序，接着提出解决方案。

我有朋友参加过，他上次参加面试具体的步骤及相关的面试内容如下：1，入场就坐：参加的是在上海的面试，面试的场所应该是京东的一个会议室。进去后有两个面试官，一男一女。每个人都有一个编号，就坐后听面试官简单的介绍面试说明。2，阅读材料：给5分钟阅读材料，并完成相应的记录。

因为在求职初期我基本已经决定选择非技术岗作为我求职目标时，这就注定面试多半不会遇到和本专业相关的问题，所以从一名学材料的学生角度出发，我可以充分表现出自己本专业知识以外的能力，另一方面从一名非材料专业的HR来看，我又可以游刃有余地表现出作为一名学材料出身学生所具备的素质。我想这就是我们的优势。

招聘流程步步为营：首先进行网上申请，紧接着是8月26-27日的笔试，紧接着是9月2日开始的面试，最终发放诱人offer。管培生项目与JDSTAR项目有显著区别，投递时务必根据岗位要求精准定位。对于2024届应届毕业生，技术与综合方向的职位等待你的选择，务必在笔试前确定目标。

笔试：10月11号在学校教学馆笔试的，产品和研发同时进行，有好多个大教室。好像部分人是投的管培生，简历没通过，建议笔试产品或者研发岗位的。所有产品岗位用一套题，包括项目经理，产品经理，产品运营啥的，题型有选择和简

职位类型：管培生 面试地点：重庆 招聘公司：京东 马上就要毕业了，这一年一直都在找工作，面试当然也不在话下，但是最喜欢的还是我的处女面京东。虽然最后还是很遗憾的没有通过。刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。

面试京东客服问对京东的了解怎么回答?为什么选择来京东当客服?_百度...

为什么选择来京东当客服可以这样因为来之前，我对京东作了一个比较全面的了解，京东从成立到至今，发展速度，但发展空间仍很大，员工管理人性化，能给人最佳的工作状态和环境。

如果你在面试的时候，对方问你为什么选择京东客服这个工作你可以这样来你说我非常喜欢客服这个工作，我觉得帮顾客解决一些问题非常有成就感，我在之前曾经做过客服，非常有经验，而且我对京东非常的喜欢，我一直是京东的客户，我希望能够得到这个工作机会，是让我的才华。

京东【自营产品】除外还有一些商家入驻，中间就有一类是以京东做为仓库并依靠京东饥送的，还有一类是自己做仓库发货时会先发给京东5大仓库再行配送全国。这两类第三方商家都向京东缴纳了一些费用，这也是京东的利润之一。

好的发展前景和很好的锻炼机会。宿迁市京东合作服务中心，位于江苏省宿迁市，在这里做一个客服有很好的发展前景和很好的锻炼机会，通过这这个时间的锻炼可以提高自己的适应生活和环境的能力，能够在激烈的竞争当中成功的生存下去，能够成为生活的王者。

你对我们公司有多少了解？ 为什么你愿意来我们公司工作？ 如果你被录用，你将如何开展这项工作？我的总结是：面试时应根据职位性质来决定着装，如人力资源职位应穿着职业化，而技术职位则不宜过于随意。

准备去面京东的项目经理职位,一般都问什么问题

1、② 非技术类面试：对于非技术类的岗位，有一些职位对于专业背景要求没有那么高，譬如市场，销售，HR，行政等等。在这一类岗位上面试官最希望看到的是候选人是否有做好这个岗位的潜质。

2、所有产品岗位用一套题，包括项目经理，产品经理，产品运营啥的，题型有选择和简选择题里有关于京东业务的了解，比如现有的支付方式、配送方式，还有关于互联网产品岗位的了解。太久了，不记得了，笔过的同学可以补充。还有就是行测的题了，准备找工作的同学肯定都有准备。

3、京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。

4、负责制订销售目标 电商说到底还是在网络上买东西，买东西就会有业绩的指标，需要为公司盈利。所以，电商项目经理的一个重要职责就是为整个项目，或者是整个公司制订月度、季度、年度的销售目标。这些销售目标定下了之后，会提及交给公司进行审核，审核通过之后，电商项目经理就要带领着自己的团队完成目标。

5、京东的岗位序列主要分为M、T、P三个序列，其中T序列主要负责产品和技术方面的工作，P序列则是项目经理的职称级别。 P3是京东中的一种管理人员职称级别，相当于其他公司中的“主管”或以上级别。

6、软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。

面试问为什么选择京东物流

1、您要问的是面试问为什么选择京东物流怎么从公司优势及自身优势两个方面首先，简述市面上熟知的京东物流优点，如速度快，质量有保障，值得信赖。其次，结合所学专业及所选岗位不同，分点分析京东物流的优势。最后，结合自身优势，简述能与岗位相契合的优点。

2、问题十：京东为什么选择自建物流 亲，京东商城自建物流有多种原因，最主要的还是给消费者提供一个最佳的购物体验。当你在京东自营那里购物时，你所接触的是京东快递员，好比你直接从商家那里面对面购买，至于售后服务，当你有问题的商品需要售后时，他们也会竭尽所能。

3、简单，因为贵公司 好发展 从何而讲呢！ 相信你们对公司拥有着足够的自信，并不用多说，总之而言，希望我能尽我所学技术和能力给贵公司带来价值，也能体现自身价值，也希望在贵公司学到更多经验，继续提升自我，为贵公司可持续发展奠定基础。

4、吃苦耐劳，有工作经验，能接受加班，就这些。

面试京东店铺运营都会有什么问题,怎么回答,

基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

在这个环节我没什么好说的，无领导小组面不好把握，有时候我都拿不准要表现出怎样的自己，很多时候都是随势而变，但是还是要做自己。为了面试而去颠覆自己，是不可取也不长久的。

这得看面试去到什么层次，比如你是新手助理类一般问的就是基础的后台操作了。如果是普通运营岗位的话这时候经验就比较重要了，会问一些推广类的问题，会推广不难，难的是怎么才能推广好。技巧、经验和推广思维，还有一些推广类的疑难杂症，比如直通车为什么越开自然流量越少，要怎么去规避之类。