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京东的企业文化有何特点?京东着重培养其员工什么样的价值观?
1、京东的企业文化特点：客户为先、以人为本、不断创新、精益求精。京东着重培养其员工的价值观是：互信合作、大局为重、正直坦诚、 勇于担当、信守承诺、坚守岗位。京东（JD.com）是中国一家自营式B2C购物网站，创始人刘强东担任京东集团CEO。
2、京东的企业文化特点：客户为先 以人为本 不断创新 精益求精。京东着重培养其员工的价值观是：互信合作 大局为重 正直坦诚 勇于担当 信守承诺 坚守岗位。京东企业文化特点是客户为先以人为本不断创新 京东着重培养其员工的价值观是互信合作大局为重正直坦诚勇于担当信守承诺。
3、由企业员工在生产经营、组织协调、生活学习、文娱体育等活动中产生的行为文化。它是企业经营作风、人际关系、企业精神、企业价值观的反映。由企业各方面规章制度所构成的制度文化。
4、建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。 注重个异性。个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。
一个中心四个基本点是京东企业的什么
一个中心四个基本点是京东企业的企业文化。根据查询相关资料信息显示，京东企业文化核心价值观：客户为先、诚信、团队、创新、激情。使命：让生活变得简单快乐。愿景：成为全球最值得信赖的企业。
京东的六字使命是“以客户为中心”，这是京东作为一家电商企业的宗旨和核心价值，体现了京东始终以满足客户需求为第一目标的理念。京东坚信，只有真正以客户为中心，才能真正把客户的需求和利益放在首位，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
(1)Communication和消费电子产品 Consumer Electronic三类电子产品的简称)京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类数万个品牌30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。
京东企业文化对管理效率的影响
1、坚持客户为先：在供应链运作上，与合作商协商洽谈，不断降低供应链成本，提高供应链运作效率，认识到只有供应链上的各个环节的成本降低，转嫁给消费者成本才会降低，最终实现“三赢”的局面。勇于开拓创新，保持激情：京东成立至今，坚持开拓创新，增强创新实力，不断提高企业核心竞争优势。
2、在团队建设方面，京东企业文化强调以人为本，注重大局和互信合作，以促进团队的凝聚力和效率。
3、综上所述，京东物流的企业文化和理念体现了其以客户为中心、以创新驱动的发展思路，以及致力于提供高效、可靠、智能的物流服务的坚定决心。这些理念不仅为京东物流的快速发展提供了有力支撑，也为其在物流行业的领先地位奠定了坚实基础。
4、同时，京东还向合作伙伴开放平台，通过信息系统的对接，降低供货商的库存周转率，使整个供应链效率提升了两倍。正如刘强东所说，“降低整个供货链的成本，这才是我们真正伟大之处。”时至今日，传统的实体店模式所遭遇的空前压力已经完全显现，而京东实实在在低价回馈消费者的优势更加突显。
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