京东管培生（京东管培生工资一般是多少）

本文目录一览：

• 1、京东管培生值得去吗
• 2、京东管培必须985吗
• 3、京东管培生是一种怎样的体验?

京东管培生值得去吗

1、京东管培生值得去。发展机会：作为京东集团的管培生，将有机会接触到跨部门的工作和项目，拓宽自己的职业发展路径。京东作为中国领先的电商企业，拥有广阔的业务领域和发展空间。多元化的工作体验：京东管培生计划为期一到两年，期间将有机会轮岗到不同的部门，参与各种项目。

2、值得去。职业发展机会：有机会接触到京东集团各个业务板块的工作，包括电商、物流、技术、金融等领域，提供了广阔的职业发展机会和多元化的工作经验。福利待遇：京东管培生计划提供具有竞争力的薪资和福利待遇。此外，还将享受到完善的员工福利体系，包括健康保险、休假、培训津贴等。

3、京东管培生有前途。对于京东管培生的招聘标准，刘强东曾在自传中描述说，“家庭条件比较好，小时候没有怎么吃过苦，这样的人我基本不会要。相较而言，我们更希望管培生是一般家庭或者贫困家庭的孩子，更希望他们是一些简单平实、吃苦耐劳、愿意奉献自己的汗水和智慧的人”。京东比较注重管培生的培养。

京东管培必须985吗

京东管培不是必须985。根据京东官方招聘信息，对于京东管培生项目并没有明确要求必须毕业于985高校。京东在招聘管培生时更注重候选人的综合素质和能力，包括但不限于专业背景、实习经历、项目经验、领导力等。因此，毕业于985高校并不是进入京东管培生项目的唯一条件。

在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的幻想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已。舍友极力劝说一起去，于是6个人准备一起去，我当天晚上把简历从头至尾修改了一遍(每次应聘前必须查看简历，看与岗位是否吻合)。

不建议去。非TFS，一线P4。但是明确告诉你，TFS不算管培。如果985，别去浪费时间（看到一个TFS混了2年O3的）。首先说下这些称号，新锐之星、未来之星、卓越之星等等，都是一个名字，可能在学历上有要求，比如本科就是未来之星，研究生或者985等就是卓越之星，也只是在工资上有差异。

京东管培生是一种怎样的体验?

京东管培生的招聘分为秋招和春季补招，秋招从9月初持续到12月末，时间跨度长，有时会引来学生们的一片吐槽。而春季补招则相对紧凑，通常在2月初到4月中旬进行。整个招聘流程严谨且富有挑战性：网申、笔试、群面、一对一面试、PPA心理测验，直至终面由VP亲自参与。

京东物流管培生不累，因为他每天的工作量不是特别高，而且工作时间长不会加班，所以说不怎么来。

京东作为中国领先的电商企业，拥有广阔的业务领域和发展空间。多元化的工作体验：京东管培生计划为期一到两年，期间将有机会轮岗到不同的部门，参与各种项目。学习与培训机会：京东为管培生提供专业的培训和发展计划，包括内部培训、导师指导和外部培训课程等。