京东薪资级别（京东薪资等级）

本文目录一览：

• 1、京东t5级别工资
• 2、京东p2级别薪酬
• 3、京东m2-2是什么级别

京东t5级别工资

T5。京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当，也就是说，京东T7对标阿里P7。

对于技术线的工程师来说，达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪，综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位，薪酬在国内互联网行业是正常的。京东涨薪幅度 京东公司将根据员工职级决定各员工的涨薪幅度。

月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

京东p2级别薪酬

1、元。京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M为管理序列，其中P级最高为8级，京东的PP2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000元，P3一般是助理岗。

2、通常情况下，京东的P1和P2岗位是社会招聘的实习生或普通员工，工作内容较为基础，薪资水平不超过4000元。P3岗位则通常是助理职位。

3、分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

4、京东员工工资等级划分 京东薪酬等级对照，M2-2经理T4-125-35k。

京东m2-2是什么级别

1、京东员工工资等级划分 京东薪酬等级对照，M2-2经理T4-125-35k。

2、TM2杠2级别。根据查询京东官网得知，京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，京东园区经理在T职级中属于T7，在M职级中属于M2杠2，职衔为架构师。

3、M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。